Organizācijas iekšējā komunikācija ir aprakstīta jau veselu gadsimtu, taču tieši šogad man izdevās atklāt jaunu konceptu teorijā un izstrādāt inovatīvu pieeju iekšējās komunikācijas mērīšanai organizācijās. Tas arī pamudināja sākt dalīties ar zināšanām, ko esmu ieguvusi. No vienas puses šis blogs runās par jaunākajām tendencēm organizācijas iekšējā komunikācijā, bet no otras – aprakstīs, kā iekšējā komunikācija darbojas ģimenē. Mērķis? Pārliecināties, ka nav lielas atšķirības starp ģimeni un organizāciju, ja ir runa par ilgtermiņa pastāvēšanu, attiecībām un komunikāciju.
Par ko un kāpēc šis blogs?
Ģimenes ietekmes puses. Kas tās ir? – 1.daļa
Turpinot pārdomas par komunikācijas vadību ģimenē, esmu nonākusi līdz kādam būtiskam pamata jēdzienam, ko organizācijas stratēģiskās komunikācijas vadībā sauc „ietekmes puses”. Organizācijas kontekstā tie ir cilvēki, grupas un organizācijas, kas ietekmē uzņēmumu, un ko ietekmē pats uzņēmums, piemēram, darbinieki, klienti, piegādātāji, sadarbības partneri, uzraugošās iestādes utt. Kad par šo jautājumu domā ģimenes kontekstā, viss patiesībā …
Vai sociālie mediji ir panaceja arī iekšējās komunikācijas efektivitātei?
Šim rakstam iedvesmu smēlos iepazīstoties ar sabiedrisko attiecību kompānijas ASV APCO Worldwide veikto pētījumu par sociālo mediju nozīmi kompāniju iekšējā komunikācijā. Pētījuma dati rāda, ka darbiniekiem lielā mērā šodien ir svarīgi, ka uzņēmums vai organizācija, kurā tie strādā, izmanto sociālo mediju platformas iekšējās komunikācijas īstenošanai. Pēc būtības pētījums ir veidots tā, lai darbinieki apliecinātu, ka …
Stratēģiska ģimene – izklausās pēc murga?
Kādu laiku atpakaļ sāku lasīt F.Covey grāmatu „Ļoti veiksmīgu ģimeņu 7 paradumi”. Protams, septiņi paradumi, lai kur tiktu īstenoti, pēc būtības nemainās: 1. Esi proaktīvs 2. Sāc ar rezultāta vīziju 3. Sāc ar svarīgāko 4. Domā par abpusēju uzvaru 5. Vispirms centies saprast. 6. Esi sinerģisks 7. Uzasini zāģi! Autors uzskata, ka tāpat kā karjerā …
Jaunais kolēģis sūdzējās par bezgaisu un neizturēja pārbaudes laiku
Šovakar tējoju kopā ar kādu paziņu un kaut kā nevilšus sākām runāt par organizācijas iekšējās vides norisēm un to, ko nozīmē atvērta komunikācijas sistēma. Un te nu viņš lika priekšā piemēru no savas dzīves, kas man lika atgriezties pie zemes. Viņš padalījās, ka pirms kāda laika viņa pārstāvētajā kompānijā tika pieņemt darbā augsta līmeņa eksperts, …
Loading tweets...